DoNews 6月24日消息(记者 刘文轩)微软制定了一个多元化五年期目标，使这家公司到 2025 年，高管以及高级个人贡献者中的黑人和非裔美国人数量增加一倍。

根据路透社的消息，为了实现这一目标，微软将在这方面投入1.5亿美元的预算。微软表示，接下来五年中，它还将解决西班牙裔、拉丁裔等群体的需求。

微软打算在接下来三年内，将获得批准的黑人和非裔美国人领导的微软供应商数量增加一倍，并与这些现有和新的供应商一起增加5亿美元支出。

George Floyd的死引发美国民众对种族不平等的抗议，也迫使当地企业不得不正视行业内仍然普遍存在的歧视现象。Google也曾设定了一个目标，到2025年，使公司中来自少数族裔群体的领导人数量增加30%。