在短短十几年间，数字化技术已给人类社会带来了革命性的改变，3D打印机、物联网已不是新鲜事，AR、VR也正在进入人们的生活。在这场遍及人类生活各个领域的“数字革命”中，数字化专业人才作为IT技术行业更高层次建设的专才，也从最初的几十万、几百万，递增至如今的上千万。在此背景下，很多企业希望提高团队成员的技术能力，希望找到能统一管理成员学习的平台，极客时间便在此刻脱颖而出了。
中大型技术团队的培训需求通常有两个痛点，首先，团队成员百人以上，技术水平不一，需要按照每个成员的发展需求进行培训。其次，团队需要有统一的学习管理平台，帮助团队 Leader随时了解、跟进成员的学习进度和成长情况。极客时间便能够很好地解决这两个问题，首先，极客时间上的内容适合不同职业阶段的IT从业者，从基础到进阶，系统化学习和成长，培养职业发展技能。不同技能水平的团队都能找到合适的学习内容，制定学习路径，快速成长进阶。其次，极客时间企业版提供员工学习数据统计、员工学习报告等功能，实时展示员工学习进度，方便团队Leader随时把控团队整体学习情况。
以华为云SRE团队“为例，该团队有220 人在极客时间进行企业账户充值，设置员工选课条件，也就是说团队成员可以在极客时间完成一门课的学习后，再进行第二门课的学习，以此类推。团队秘书负责运营学习氛围、按照需求匹配课程、跟进员工的学习进度。学员自己也会根据自己的学习进度，自由分组学习、随时分享学习心得，优秀成员还会得到进一步激励。极大提高了员工的学习动力，增强员工自主学习意愿，提升员工专业领域能力。
华为云团队相关负责人表示：“感觉中国技术要崛起了，极客时间功不可没。”全面提升研发团队技术实力，提高企业技术竞争壁垒，极客时间期待为越来越多的企业带来全新变化。